应税工资扣除包括消费税和(2)应税工资扣除。会计上对费用没有限制，但税法有规定，它是计算进项税的比率，抵扣率可用于计算下列项目的进项税额:(1)购买免税农产品可按进价和10%的抵扣率计算进项税额；(2)增值税一般纳税人从小规模纳税人购进的农产品，可以按照进价和10%的抵扣率计算进项税额；以及(3)从事废旧物资经营的单位，可以按照购进废旧物资的金额和10%的扣除率计算进项税额。
是计算进项税的比率。你可能更容易理解这个比率，因为投入是可扣除的，这个比率叫做扣除率。抵扣率可用于计算下列项目的进项税额:(1)购买免税农产品可按进价和10%的抵扣率计算进项税额；(2)增值税一般纳税人从小规模纳税人购进的农产品，可以按照进价和10%的扣除率计算进项税额；(3)从事废旧物资经营的单位，可以按照购进废旧物资的金额和10%的扣除率计算进项税额；
增值税(或营业税)，包括消费税、教育费附加、城建税、所得税。生产企业在一个会计期间涉及的主要税费:应交营业税、服务业收入* 5%的税率(适用于有服务业的企业)；销售增值税货物收入(不含税)*3%(适用于小规模纳税人)；应纳增值税货物的销售收入(不含税)*17%进价(不含税)*17%(适用于一般纳税人)；城建税应纳税额增值税营业税应纳税额×7%；应交教育费加应交增值税营业税* 3%；应缴纳的地方教育费附加应缴纳的增值税营业税*2%(各地征收标准不同，有的地方不征收)；所得税利润总额*税率为25%；(符合条件的小型微利企业所得税税率为20%。小型微利企业是指从事国家未限制或禁止的行业，且符合下列条件的企业:工业企业，年应纳税所得额不超过30万元，从业人员不超过100人，资产总额不超过3000万元；其他企业，年应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元)。
三项费用不需要每个月计提，而是批准按实际发生额收取，只要不超过最终结算工资总额的比例就可以税前扣除。福利费14%，职工教育费2.5%，工会经费2%。职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难和兴办集体福利事业而支付的费用。2.职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
扩展信息工会经费税前扣除必须是“实际拨入”，有“工会经费拨入专用收据”或地税局收取的一般缴款书作为拨入依据。如果只计提了会计，没有“拨出”，即使企业以“工会经费”的名义支出了，也不能税前扣除。因此，在计提(或实际支出)不符合“实际拨入”条件的工会经费时，应增加应纳税所得额。
会计中涉及到的税有那些?怎么区别和计算?增值税由在国税注册的企业缴纳，按月申报缴纳。分为一般纳税人和小规模纳税人:一般纳税人按照销售额的/1.17*17%计算提取销项税额，购进业务按照增值税专用发票载明的税额(进项税额)从销项税额中扣除，应纳税额为销项税额与进项税额的差额；小范围内是按照/1.03*3%的销售额缴纳，没有进项税抵扣。营业税直接按照在地税注册的企业适用税率计算缴纳。
