薪酬体系通常包括以下内容:薪酬结构:薪酬结构是指薪酬体系中的各个层次和职级,包括高、中、低级别的薪酬水平和相应的薪酬范围。总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务。薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。主要包括以下内容:薪资策略:制定薪资策略是薪酬管理的首要步骤。年薪制的报酬结构有哪几种?你好,我看过一篇叫“年薪制的五种模式”的文章,其中刚好说到了几个模式:1.准公务员模式:基薪+津贴+养老金计划2.一揽子型模式:单一固定数量年薪3.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和...
更新时间:2024-01-28标签: 薪酬包括薪资体系内容 全文阅读