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2、 招聘 新乡怎么能快速招到人?1。想快速招到人,必须有广泛的选角网络,统一发布在共同平台招聘 信息。增加招聘的概率。然而,我们必须区分轻重缓急。比如你要的招聘是蓝领技术人员,在大多数招聘平台上很难找到合适的人才,你可以去新乡networks招聘平台上试试。2.想快速预约面试,先问清楚求职者离职的原因,通过这个原因分析他离职是因为“人受委屈”还是“钱包受委屈”,然后再用自己公司的优势进行游说。3.如果希望求职者稳定,可以在求职者入职前整理出一份工作内容发给求职者。不要让求职者第一天就去摸索。另外,身边的同事可以通过求职者熟悉公司的各个部门。也可以在求职者入职当天准备一份小礼物,或者在他的座位上放一个气球,让同事主动和他交流。增加求职者对公司的归属感
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