医疗费用属于应付职工薪酬科目。职工医疗费用包含在哪个科目？职工报销医药费包括哪些科目？员工的医疗费用计入管理费用。列为“管理费用”的劳保公司支付退休职工养老金、物价补贴、医疗费、职工遣散费、6个月以上病假职工工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费以及按规定支付给退休干部的各种基金。
事业单位退休人员费用包含在管理费用和劳保费用中。在财政部会计司编的《企业会计制度说明》中也提到，职工死亡丧葬补助费和抚恤费应计入劳动保险费。因此，在会计核算中，这类费用应计入管理费用和劳保费用。税收方面，至今没有文件规定这类费用不允许扣除，但正常情况下可以扣除。关于是否允许员工死亡的丧葬补助费和抚恤费税前扣除的具体问题，请咨询当地主管税务机关。
列为“管理费用”的劳保公司支付退休职工养老金、物价补贴、医疗费、遣散费、6个月以上病假职工工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费以及按规定支付给退休干部的各种基金。在企业应在应付福利费中支付，在事业单位，未加入医保的，应在管理费用中对个人和家庭的补助费用中支付。列“营业外支出”科目。营业外支出。
会计人员在办理职工医药费报销账目时，一般通过“应付职工薪酬”、“管理费用”、“银行存款”等科目进行核算。具体会计分录怎么写？报销职工医药费的会计分录借:制造费用/管理费用/销售费用等。贷款:应付职工薪酬；员工福利贷款:库存现金/银行存款；职工福利费是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。
应付给员工的工资是多少？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。
员工的医药费应计入哪个会计科目?现在很多企业都有员工医药费报销等福利待遇。对于会计来说，很多人不知道员工报销的医药费应该计入哪个会计科目。下面深空网和你一起回答这个问题。员工的医疗费用包含在哪个科目？医疗费用属于应付职工薪酬科目。这里用的是现金科目，现在职工的医药费全部计入“应付职工薪酬”科目。再详细一点，这笔费用应该属于二级科目，也就是职工福利费。
应付职工薪酬是企业会计科目中的负债之一，是企业根据有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“职工教育基金”、“职工解除劳动关系补偿金”、非货币性福利以及其他与取得职工有关的服务等，应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的会计处理(1)企业支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定向职工发放工资时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。
员工报销医药费计入什么科目员工报销医疗费用包括哪些科目？员工的医疗费用计入管理费用账户。职工医疗费列入管理费用科目，是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。会计科目能够连续、系统、全面地核算和监督经济活动引起的各种会计要素的增减，可分为资产科目、负债科目、共同科目、所有者权益科目、成本科目和损益科目。
会计科目操作规范:严格审核数据。每次记账前，记账公司要认真核对、审核报销单、出纳盘点表等的制作、编制、承办程序，严格数据核对。2.及时准确记账。记账公司对会计科目的处理更加准确统一，记账更加及时和季度化。规范参与村级预决算编制。3.财务公开和透明。记账公司每季度完成记账和年度账目后，会及时公开各村财务收支情况，并将公开内容保存在视频文件中。
为职工报销的医药费计入什么科目应付职工薪酬和职工福利。据中国会计网查询，职工医药费报销按不同科室列入相应会计科目。行政部门发生的医疗费用列入管理费用；业务部门发生的医疗费用计入销售费用账户；生产部门发生的医疗费用等。，包含在制造费用中。住院费和医药费属于福利费核算范围，除个人自付部分外，均可报销。
