工资结算会计分录,工资核算科目结算

如何编制结转员工工资的会计分录？那么如何编制工资表中的相关会计分录呢？车间生产员工工资结算的分录如下:借:应付工资贷:现金(银行存款)管理部门员工工资结算的分录如下:借:管理费工资贷:现金(银行存款)员工工资是指一定时期内各企业直接支付给本单位全体员工的劳动报酬，如何进行会计分录？

会计分录借:制造费用工资14000借:管理费用工资3400贷:应付职工工资1740预提分录:借:生产成本1400管理费用340贷:应付职工薪酬1740放:借:应付职工薪酬1740贷:现金或银行存款。借:制造费用，基本生产费用1400管理费用340贷:现金(银行存款)1740分录如下:借:生产成本-直接人工14000.00制造费用-工资3400.00贷:应付职工薪酬-发放时工资17400.00贷:应付职工薪酬-工资贷:银行存款或库存现金。

工资需要先计提，会计分录借方:管理费工资35000贷:应付职工工资35000现金支付，会计分录借方:应付职工工资35000贷:现金3500解决方法:首先需要计提工资，会计分录借方:管理费用工资35000贷:应付员工工资3500以现金支付工资时，会计分录为借:应付职工薪酬3000贷:现金300

企业应当通过应付职工薪酬账户核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。本科目贷方登记已分配并计入相关成本项目的职工薪酬金额，借方登记职工薪酬实际发生额，包括已扣除的金额；本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。应付职工薪酬按照应付职工薪酬、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利及其他项目设置明细科目，进行明细核算。

从银行提取现金，借:现金贷:银行存款，发工资，同时代扣医药费，借:应付职工工资贷款24.22万，应付其他医药费现金520结转代扣，借:应付其他医药费贷款520现金或银行存款贷款5201.现金支取分录:借:库存现金(5200)贷:银行存款，工资分录:借:应付职工薪酬；库存现金，预扣结转分录:借:应付职工薪酬(5200)贷:其他应收款(5200)。

企业在日常经营中需要按照相关规定按时发放员工工资。做账时一般可以计入应付职工薪酬和管理费用的账户。具体会计分录怎么写？支付职工工资的会计分录工资计提(应付工资)借:制造费用工资(生产人员)管理费用工资(管理人员)销售费用工资(销售人员)贷:应付职工薪酬计提企业支付的五险一贷:制造费用(生产人员)管理费用(管理人员)销售费用(销售人员)贷款:其他应付款、养老/医疗等。

结算本月应付行政人员工资5000元。借:管理费-工资500贷款:应付工资5000元。借:应付工资5000元。贷款:银行5000元。工资计提和支付的社保会计分录:计提和借记:管理、销售、制造、在建贷款:应付职工工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金。支付:借记:应付职工工资、社保(养老、医疗、工商、失业、生育)、公积金贷款:银行存款应付个人所得税。

工资表(Payroll)又称工资报表，是单位和部门编制的计算员工工资的表格，每月一份。那么如何编制工资表中的相关会计分录呢？工资单中的相关会计分录。领工资时借:管理费用、工资、销售费用、工资及其他贷:应付职工薪酬提取保险公积金时借:职工工资应付贷款:其他应付款保险、其他应付款住房公积金住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

职工薪酬是指在一定时期内，各企业直接支付给本单位全体职工的劳动报酬。结转员工工资时如何进行会计分录？如何编制结转员工工资的会计分录？月末结转:借:销售费用管理费用制造费用贷:应付职工薪酬贷:借:应付职工薪酬贷:应交税费——应交个人所得税存货现金或银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

而且企业提供给职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人的福利也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”是一个负债账户。本科目贷方表示员工工资已分配计入相关成本项目，借方表示员工实际支付的工资，包括已扣除的款项等。本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。“应付职工薪酬”科目也应按工资、住房公积金、职工教育经费、工会经费、职工福利费、社会保险费、非货币性福利费等项目设置明细科目，进行明细核算。

对于实际支付的工资，分录一般为:借:应付工资，贷:现金/银行存款。发放和提取工资时，应付工资按受益对象计入当期费用。车间生产员工工资结算的分录如下:借:应付工资贷:现金(银行存款)管理部门员工工资结算的分录如下:借:管理费用工资贷:现金(银行存款)。支付离职人员工资的会计分录:借记:管理费用(或销售费用、生产费用、制造费用、在建工程等。)工资贷款:应付职工工资贷款:银行存款(或库存现金)被辞退的职工工资，如果不是劳动报酬工资，则是其原有的劳动收入，应归集到产品成本或费用账户，无需另设管理费用辞退福利账户。