加班餐补进入什么科目,餐费是多少?

如果你对这部分不太了解，那就跟深空网学学吧！事业单位餐补包括哪些会计科目？发生的餐补费用应通过应付职工薪酬账户核算。具体会计处理是怎样的？员工出差在报销限额内的餐费、午餐补贴、加班餐费、会议期间餐费可不计入业务招待费，管理费可由餐费补足。

一般是通过应付工资。如果是通过发放福利费，也是可行的。比如企业为员工提供免费住宿而发生的水电费、房租也是因为福利费，不属于管理费用或其他费用中的水电费、房租性质。如果是员工每月固定的午餐补助，可以算作应付工资中的一项，当然也可以看作应付福利费。从税收筹划的角度看，计入应付福利费而不占用应税工资总额更有利。

在实践中，我们经常会遇到公司给员工发放餐补的情况。发生的餐补费用应通过应付职工薪酬账户核算。具体会计处理是怎样的？员工餐补费用的会计处理如果是公司组织员工聚餐等活动发生的费用，应根据相应的餐费发票进行核算，并作如下会计分录:借记:管理费用(销售费用等。)福利贷款:应付职工薪酬职工福利贷款:应付职工薪酬职工福利贷款:银行存款如果是以误餐补贴名义的月补贴，就要计入工资进行核算。支取工资时作如下分录:借记:管理费用(销售费用等。)工资贷款:应付职工工资。发放工资时，我们进行如下处理:借:应付职工薪酬贷:银行存款应付职工薪酬会计“应付职工薪酬”是一个负债科目，核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。

根据这笔支出的性质，属于公司向员工提供的额外福利。所以应该在福利费里面花。由于生产部门的职工福利费支出是以预提福利费的形式体现的，所以直接冲减应付福利费就足够了。如果需要跟踪这些费用的金额，那么只需要在相应的福利费中设置相应的子科目即可，如工厂福利费、车间福利费、销售部福利费等。，以便及时了解各项福利费的使用情况。

以上是从支出本质的讨论。从重要性原则来看，由于这些支出所占比重并不大，如何处理对企业的经营成果影响不大。因此，这类费用也可以在公司财务制度中明确列为管理费用或制造费用。另外，从扣税的角度来说，如果公司业务招待费税前扣除金额用不完，也可以进入业务招待费。关键是定额发票。

事业单位的餐补和一般企业的一样吗？是否包含在同一个会计科目中？如果你对这部分不太了解，那就跟深空网学学吧！事业单位餐补包括哪些会计科目？如果是和工资一起发的，借:业务费基本支出，工资福利费，人员其他支出，贷:应付职工薪酬和其他个人收入，如果是出差餐补，借:业务费基本支出，商品和服务支出，出差贷:应付职工薪酬和其他个人收入，如果是一般公司的餐补，包括哪些会计科目？

差旅费或办公费~这要看公司性质。管理费和餐补。如果是随工资发放，或者单独发放，但属于日常工资性质的:借:业务费基本支出(按资金来源设置三级科目)，工资福利支出人员其他支出:应付职工个人其他收入，如果是出差的餐补，应计入差旅费:借:业务费基本支出(按资金来源设置三级科目)，商品劳务，差旅费:应付职工个人其他收入。

请员工吃饭的会计分录怎么做？有些公司会更注重员工的团建。公司请员工吃饭，会计一般通过支付员工工资等会计科目进行账务处理。具体会计分录怎么做？公司请员工吃饭的会计分录发生福利费时:借:应付职工福利费贷:库存现金期末分配:借:应付职工福利费贷:应付职工福利费贷结转损益:借:本年利润贷:本年管理效益利润是多少？

它是由企业利润的含量计算确定的，是企业在公历年度的1月至12月逐步积累形成的动态指标。今年的利润是一笔总结账。贷款人注册企业当期实现的收入，包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、营业外收入等。；借款人当期发生的费用支出包括主营业务成本、税费、其他业务费用、管理费用、财务费用、投资收益(净亏损)、营业外支出、所得税等。

内资企业提供的免费员工餐应在应付福利费中列支；外商投资企业直接从管理费用和福利基金中列支。2.进费的时候需要对方提供正规发票，那种手撕也是可以的。3.剩下的20元属于工人每月的伙食费。拿发票去贴报纸的，区别对待，都是福利费，哪怕是一季度或者半年工资；如果收入福利费是和工资一起发放的，不要求员工提供任何餐饮发票，那么所得税应该和工资一起计算。

餐费要按受益对象分类，计入不同的会计科目。(1)如果是公司员工用餐的发票，应计入管理费用和福利费科目。会计分录为:借:管理费、福利费，贷:银行存款/现金；(2)如果是公司招待客户的餐费发票，应计入管理费业务的招待费科目。借:管理费用、业务招待费贷:银行存款/现金管理费是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

延伸信息北京市朝阳区地税局表示，员工出差报销额度内的餐费、午餐补贴、加班餐费、会议期间发生的餐费，可不计入业务招待费，不调整面值的60%。企业筹建期间的餐费不计入招待费，可按面值的60%计入开办费，按规定在税前扣除。其他餐费，基本上是业务招待费，要按照票面金额的60%税前扣除，以总额的0.5%为限。