缴纳社会保险费会计分录注意事项:社会保险在未办理前不能计提，“五险一金”比例各地不一样。代扣代缴的个人社会保险费应计入应付职工薪酬、社会保障或其他应收账款核算。如何进行社会保险费的会计分录:主要分为以下三种情况:缴纳社会保险时，借:应付职工工资-社会保险费(单位部分)-其他应收款(支付)-社会保险费(个人部分)贷:银行存款。
社保挂靠对企业有一定的好处，可以节约成本，促进发展。相关会计问题在会计工作中很常见。下面文章将详细介绍如何处理其他公司缴纳社保的账务。有什么风险？其他人用公司会计处理公司缴纳社保时，会计处理如下:借方:管理费/销售费、养老金等社保明细；其他应收款的社保贷款；借:应付职工薪酬借款；其他应收款的社保(个人承担)；借:库存现金；其他应收款的贷记；本公司员工的社会保险；其他应收款的社会保障；领取本公司员工社保时冲减其他应收款。
附加社保有什么风险？答:个人依靠社保没有风险。一般需要缴纳个人和单位缴纳的部分，也可能需要向挂靠单位缴纳一笔费用。对于挂靠单位来说，如果帮助他人缴纳社保，那么从法律角度来说，就构成了相应的事实劳动关系。后期可能遇到的风险有:对方要求支付工资的；2.缴纳社保期间，对方因工伤主张赔偿。
个人需要与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关材料，如身份证复印件，缴纳社保费用和服务费。个人挂靠单位购买的，社保费用总额均由个人缴纳。该机构按月为个人缴纳社会保障费。个人可以在社保局网站查询自己购买的社保明细。如员工社保缴纳社保200元公司:借:管理费/销售费、养老金等社保明细5000(公司负担)其他应收款社保5000(个人负担)贷:银行存款10000扣除员工工资贷:应付员工工资贷:其他应收款社保4800(个人负担)银行存款收到非员工社保200元现金:借:库存现金200贷:其他。
它是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每个企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款账户，办理存款、取款和转账结算。除规定限额内的少量现金外，企业的货币资金必须存入银行。企业的银行存款主要包括:结算账户存款、信用证存款、对外存款等。
代扣代缴的个人社会保险费应计入应付职工薪酬、社会保障或其他应收账款核算。社会保险一般指养老、医疗、工伤、失业、生育保险。根据相关规定，养老和医疗保险有个人负担，其余由企业承担。社保费用实际上是企业为职工支付的钱，属于职工薪酬的一种，应通过应付职工薪酬科目归集核算。代扣代缴社保，实际上就是企业从个人手中代扣代缴统一缴纳的社保费用。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部员工的社保和个人负担。这种情况下，需要从员工工资中扣除个人负担的社保，同时企业承担企业相应的社保费用。在这种情况下，社保会计处理分录如下:1 .企业负担的计提:管理费用(或生产成本、销售费用等。，视员工所在部门而定):应付给员工的社保；2.从员工工资中扣除个人负担:应付给员工的社会保障；3.缴纳社保(个人负担加公司负担):应付员工工资的社保贷款:银行存款。第二种情况，也就是所谓的挂靠方式，企业不承担社保费用，全部由个人承担。个人每月向企业足额缴纳社保，企业代个人向社保局缴纳。
