第一类:公司是按规则建立的:制定法律的基本原则是不为规则服务或管理或检查或监督；对方在你说不/任何主动干扰的情况下给你回电话，都被认为是你被人为分配到某个环节；体制内的人知道体制内规则的分类；问题归为一类；你的公司有不懂沟通的员工；最终问题无法分类判断:网上查询公司的规则/问题与最终问题不存在不一致；判断当事人之间的矛盾/判断当事人是抱着一种态度在解决规则/判断当事人一定没有先询问对方的公司规则或者向对方说明自己对公司规则的理解，所以没有就规则达成共识/判断公司规则的清晰度不足，员工没有接触到规则/判断当事人在不了解规则的情况下加入了公司。答案是:是内部纠纷/公司需要做的是给当事人提供查阅规则的途径；防止规则的延伸或破坏不可控/当事人要做的是提高自己与人相处的能力；你/客户需要做的是提高工作能力和对规则的理解。答案是:没有答案；也可以算是一言不发。答案是:属于公司内部的态度；态度不能改变规则；态度只会阻碍规则的发展；所以客户应该是个好员工，答案是:你有决定规则的态度。
新公司刚刚成立,我是会计,我第一个月的账应该怎样处理啊?;还有报税...会计师到一家新成立的公司，首先要考虑的是什么？答:首先要考虑建立健全各项财务规章制度；然后，考虑新公司涉及的会计制度、核算方法、税收；最后，开始建账。2.新成立公司的第一张记账凭证是什么？答:企业成立时的第一张记账凭证一般是:借方:银行存款/固定资产/存货/无形资产/等。，贷:实收资本。3.第一个月必须解决的小税？
工作单位对刚进入会计领域的新员工提供哪些培训新财务人员的培训包括入职培训和岗位技能培训。资格证书培训及最新技术、经济等知识培训(讲座))入职培训2入职培训包括公司简介及企业发展战略、企业文化介绍岗位说明书、各种管理制度及规定、劳动合同及福利薪酬、集团及公司的组织架构等。3入职培训在新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周。用人单位人事部门对集团新进财务人员进行④统一会计制度和财务管理制度的培训，由集团财务部门安排。如果公司有财务经理，财务经理会给他两个月的辅导。
(2)在职培训。①在职培训的对象是财务人员。②在职培训包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。(三)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象是尚未达到其岗位必备资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等。，由财务人员根据自身发展需要选择。
对于会计刚应聘上的公司,上公司应该了解什么啊，作为一个会计，如果是刚应聘的新公司去新公司需要注意的事情，我觉得大概只有以下几个方面。可以先登录公司的电子税务局，查询公司的经营范围，确定行业有哪些发票，也就是会有相关税率。其次，看公司过去几年的财务报表，大致了解公司的整体经营情况，包括年度营业收入、年度费用、利率等。第三，尽快熟悉公司的各个业务部门和组织架构，方便你以后的业务往来。
进入一个新公司做会计需要做那些事?如果你想在新公司做会计，你需要先和原会计办理一些交接手续，然后你要尽可能的熟悉公司的相关业务，以及公司所在行业的会计要点，然后你才会全面掌握公司的相关税务问题。首先看这个公司之前有没有会计。如果有，做好交接工作，看看有没有遗留问题。新公司前期需要处理税务报表，购买发票，建账等等。首先，我们需要统计交接后的数据。
会计工作分为以下几个部分。首先，全面系统的了解公司的财务运作和展情况，一定要严格按照财务制度操作。首先，要考虑建立和完善各种财务规章制度；然后，考虑新公司涉及的会计制度、核算方法、税收；最后，开始建账。企业成立时的第一张记账凭证必须是:借方:银行存款/固定资产/存货/无形资产/等额贷款:实收资本。收银员和会计交接时需要注意什么？
当会计实习生刚进公司需要注意些什么最需要注意的是细节，而不是你的态度。比如:领导跟你说话，要马上站起来；2.每天早上早点去打扫办公室。3.只是去了肯定会让你复印装订凭证。不要觉得不耐烦，觉得自己大材小用。毕竟财务往来是公司机密，一个实习生没有太多机会接触到核心的东西；礼貌，时刻注意礼貌:时刻准备说“谢谢”，见面早，主动跟别人打招呼；不要看不起保洁阿姨、保安、厨师等人；不要在走廊里大声说话；上班期间最好不要玩手机，尤其是实习生，这是大忌；5.如果不会，一定要主动问别人。不要不好意思。如果你对某件事没有把握，千万不要凭自己的猜测去做。6.办公室里人与人之间有矛盾，千万不要掺和进去。做个好人也不错。7.你必然会和同事一起去吃饭。如果有领导，就需要多注意餐桌礼仪了。8.不要抱怨。
