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1。想快速招到人，必须有招聘信息统一发布在常用平台上。增加招聘的几率。然而，我们必须区分轻重缓急。比如你要的招聘是蓝领技术人员，在大部分招聘平台上很难找到合适的人才，你可以去新乡networks招聘平台上试试。2.想快速预约面试，先问清楚求职者离职的原因，通过这个原因分析他离职是因为“人受委屈”还是“钱包受委屈”，然后再用自己公司的优势进行游说。3.如果希望求职者稳定，可以在求职者入职前整理出一份工作内容发给求职者。不要让求职者第一天就去摸索。另外，身边的同事可以通过求职者熟悉公司的各个部门。也可以在求职者入职当天准备一份小礼物，或者在他的座位上放一个气球，让同事主动和他交流。增加求职者对公司的归属感
3、 新乡有没有好工作啊在家待了好久了找不到合适的工作有没有推荐的河南新乡你有好工作吗？在家呆太久了，找不到合适的工作。有什么推荐的吗？找工作首先要告诉我们你知道什么，你的优势和技能是什么，这样公司和企业才能知道是否需要雇佣你。其次，你最好报出你的期望薪资，收入，工作条件，也要记得尽快融入社会，不能长期离开这个社会，否则会和整个社会脱节。所以建议你先去58同城或者Smart 招聘之类的网站招聘去报名，或者看看有没有适合你的工作，再去面试，首先要能自立，才能谈接下来的发展和职业。
