工资罚款入那个科目,哪个科目会被罚款?

员工罚款的收据计入哪个账户？收到员工罚款包括哪些科目？收到的职工罚款计入营业外收入科目，罚款收入属于会计科目中的营业外收入。应付款项:工资扣除是员工工资的一部分，应该计入公司的工资总额，工资扣除应根据具体情况划分相应的子科目，如果收取员工罚款的会计分录是直接向员工收取现金:库存现金/银行存款贷款。

企业在管理过程中，会制定奖惩管理的规章制度，约束员工的岗位操作。企业收到罚款时，应通过“营业外收入”科目进行核算。具体账务处理如下:罚款时直接从职工处收到现金:借:存货现金贷:营业外收入罚款；2.罚款金额从员工工资中扣除；通过借款:应付员工工资借款:营业外收入罚款；3.期末结转本年利润时:借:营业外收入贷:本年利润。营业外收入是指企业主要包括非流动资产毁损和报废收入(指因自然灾害等原因报废非流动资产产生的清理收入。)、与企业日常活动无关的政府补助、盘面收益(主要指无法辨认的现金盈余)、捐赠收益、债务重组收益等。

员工在工作中难免会出现失误，企业会制定一些限制，比如收取一定的罚款，在收到员工的罚款时可以纳入营业外收入核算。相关会计分录怎么写？收取员工罚款的会计分录如果直接向员工收取现金贷款:库存现金/银行存款贷款:营业外收入罚款净收入如果从工资中扣除贷款:应付职工薪酬贷款:营业外收入罚款净收入收取员工押金等。应付贷款:营业外收入罚款净收入从工资中扣除，不直接向员工收取，只是一种变化形式。

什么是营业外收入？营业外收入是企业主营业务收入之外的其他收益，换句话说，不在企业营业执照经营范围内，与企业正常业务没有直接关系的收入。它是一个信用账户，反映在利润表中，但不影响企业的营业利润。应付给员工的工资是多少？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

扣员工迟到的钱应该记入“管理费用”。如果是从工资中扣除，涨工资时拿了什么费用，就冲减相应的费用；如果收到现金，就拿营业外收入。有两种方法:一种是按照扣除的工资计提；另一种是全额计提后，扣除的那部分钱会被冲回原来的计提账户。可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减应纳税工资总额。

收到的员工罚款包含在哪个账户中？附会计分录某公司收取员工违章罚款时，实务中采用哪些科目进行核算？如何做会计分录？收到员工罚款包括哪些科目？收到的员工罚款计入营业外收入账户。营业外收入是指与生产经营过程没有直接关系，应当计入当期利润的收入，是企业财务成果的组成部分。主要包括:出售无形资产收益、企业合并损益、盘面收益、因债权人原因无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还、罚款收入、捐赠收益等。

罚款收入在会计科目上属于营业外收入。罚款收入是指对方违反国家有关行政法规所缴纳的罚款。包括向供应商收取的不履行合同的赔偿金、向买方收取的不履行合同和约定支付货款的赔偿金、违约金等。企业取得的罚款收入，包括滞纳金和各种形式的罚款收入，是对违反制度规定或约定的经济制裁，不是罚款单位自身主观努力取得的收入。

问题罚款的会计科目有哪些？没问题，你这么说的。你应该了解现金。发生额意味着借方现金的增加，发生额意味着贷方现金的减少。营业外支出金额代表借方营业外支出的增加。你的费用增加了，最后你的净利润肯定是减少了。问题二:员工违规应该如何收费？你记得什么科目？如果员工在生产过程中违反规定，造成产品损失，罚款可以在个人所得税前从工资中扣除。

企业缴纳的罚款属于营业外支出会计科目，即企业发生的捐赠支出。借记营业外支出\科目，贷记营业外支出\银行存款\和其他科目，借记营业外支出\科目，贷记待处理资产溢余流动待处理资产\。罚款计入营业外支出。会计科目营业外支出是指企业发生的与其日常活动不直接相关的损失，主要包括非流动资产毁损、报废损失，是指非流动资产因自然灾害等已丧失使用功能的毁损报废造成的清理损失。

应付职工薪酬账户。1.应付款项:工资扣除是员工工资的一部分，应该计入公司的工资总额，本科目用于记录公司应付给员工的工资，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。2.具体科目:在应付职工薪酬科目中，可以细分为不同的子科目，如应付工资、社会保险费、工会经费、工资奖金及津贴、补贴、职工教育经费等，工资扣除应根据具体情况划分相应的子科目。