一般工会经费按工资总额的2%提取，职工教育经费按财务制度按计税工资总额的1.5%提取，而税法规定按计税工资总额的1.5%提取的职工教育经费可以税前扣除,答:\r不要求计提，但要据实收取,押金退回时，做相反的会计分录；\r\n\r\n2,是不是说这个推广费几年受益了会计,否则，使用以上条目进行调整\r\欢迎登录会计-2官网免费获取10G会计学习资料；关注会计学堂了解更多会计知识。
正确分录:\ r \ n科目对账:\ r \ n贷:其他应收款-促销费50，000 \ r \ n贷:以前年度损益调整50，000 \ r \ n结转:\ r \ n贷:以前年度损益调整50，000 \ r \ n贷:。为了不影响本年营业费用，使用以前年度损益调整科目进行调整，因此调整科目不能与以前年度损益调整科目和营业费用科目一起使用。\r\n2。前期费用减少，最后未分配利润增加，如何借记未分配利润？应贷记\r\n3、调整后的金额注意:贵公司将这笔支出记为其他应收款的原因是什么？是不是说这个推广费几年受益了会计？也就是说是否作为待摊费用处理？如果是这样的话，那么以前年度的损益就不应该完全调整。否则，使用以上条目进行调整\ r \欢迎登录会计-2官网免费获取10G 会计学习资料；关注会计 学堂了解更多会计知识。
1。包装保证金通过其他应付账款科目核算。收取包装保证金时，借记现金、银行存款等科目，贷记其他应付款科目。押金退回时，做相反的会计分录；\r\n\r\n2。出租或出借成套设备收取的押金，在收到销售产品的销售额、销项税额和押金时收取；\ r \ n \ r \ nDebit:银行存款\ r \ n \ r \ nLoan:主营业务收入\ r \ n \ r \ n应交税金-应交增值税\ r \ n \ r \ n其他应付款-存款\ r \ n。\ r \ n \ r \ n贷:其他应付款-存款\ r \ n \ r \ n贷:其他业务收入\ r \ n \ r \ n应交税金-应交增值税(销项税)。
3、教育经费与职工教育经费的 会计分录满意答案lily6六级2010-08-31“应付职工薪酬”包含工资；奖金、津贴和补贴；职工福利基金；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；解雇津贴；股份支付等。一般工会经费按工资总额的2%提取，职工教育经费按财务制度按计税工资总额的1.5%提取，而税法规定按计税工资总额的1.5%提取的职工教育经费可以税前扣除，\r计提:借:管理费用-工会经费\r-职工教育经费\r贷:应付职工工资-工会经费\r-实际支付的职工教育经费:借:应付职工工资-工会经费\ r-职工教育经费\ r贷:银行存款查询:\ r有人说新-1。答:\r不要求计提，但要据实收取，以上分录用于通过“应付职工薪酬”科目归集“工会经费”和“职工教育经费”。另外需要纠正的是:“根据税法规定，福利费、工会经费、教育经费实际列支，但不得超过当年实际支付工资总额的14%、2%、2.5%，超过部分进行纳税调整。
