管理岗位由高到低分为九个等级，分别是部长级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、科员,晋升后的职位担任目前级别职位的最低年限是，11级以下职位3年，10级以上职位4年,文职人员岗位设置分为管理岗位和专业技术岗位两类,本办法所称文职人员是指中国人民解放军-1人员条例规定的对军民共用、不直接参与作战、不适宜社会保障的军事岗位的管理。
Application人员应具有普通高等学校全日制本科及以上学历。报考艰苦边远地区和海岛职位，以及特殊职位，不要求全职。驻艰苦边远地区和海岛的部队，可以招收军人烈士、因公牺牲军人的配偶和子女、现役军人的配偶。除教学、科研、工程、医疗等专业技术岗位外，报考学历要求可放宽至大专。报考护理、艺术、体育岗位者，可具有大专以上学历。
本办法所称文职 人员是指中国人民解放军-1 人员条例规定的对军民共用、不直接参与作战、不适宜社会保障的军事岗位的管理。在军事和社会生活中，依法享有相应的权利，履行相应的义务。
文职人员主要从事教学、科研、行政管理、教具、实验、工程、卫生技术、图书、出版、会计等岗位。工作领域涉及电力、测控、数据处理、安全控制、计算机、软件、通信、网络管理、气象、教学、金融、医疗等专业。工作单位主要有:各级机关、培训机构、战区医院、军事院校、工程设计事务所等。
4、2023全军 文职 招聘, 文职 人员的岗位设置、等级设置?文职人员岗位设置分为管理岗位和专业技术岗位两类。管理岗位是指承担领导责任或管理任务的工作，专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能，并具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的岗位。管理岗位由高到低分为九个等级，分别是部长级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、科员，专业技术岗位分为高、中、初级岗位，由高到低一至十三级。晋升后的职位担任目前级别职位的最低年限是，11级以下职位3年，10级以上职位4年，德才兼备，现任级别2年以上并符合相关要求的，可在岗位级别对应的级别范围内提前晋升一级。
