(2)在职培训，包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。外部培训主要是邀请外部专家开展专项培训，如税务风险防范培训、新会计准则培训等，计划每20XX年每季度举办一次。①在职培训的对象是财务人员。东奥会计在线东奥会计在线是汇集行业名师的在线教育平台，专注打造初级会计、中级会计、注会、税务师、CMA、高级会计师、继续教育等全方位会计考试培训。
适合所有员工的财务培训如下:新员工的培训。这次训练是机构例行训练。所有新进财务人员必须按照财务部制定的培训计划进行培训。2.相关部门的财务知识培训。因为财务工作涉及到公司各个部门的方方面面，要做好财务工作，必须要得到公司各个部门所有人员的支持和配合。财务部对相关部门的人员进行财务知识的培训是很重要的。
3.财务人员的在职培训。主要采用内部员工授课和外部员工授课两种方式。一般来说，内训根据公司的实际情况选择题目，比如销售收入的确认，销售折扣的账务处理，费用管理的细化(按项目、单位、部门等。).计划20XX年每两个月进行一次培训，采用培训和讨论相结合的方式。外部培训主要是邀请外部专家开展专项培训，如税务风险防范培训、新会计准则培训等，计划每20XX年每季度举办一次。
出纳是公司中负责现金收付、账户管理等工作的员工。出纳岗位需要一系列的培训，帮助他们在日常工作中更好地履行职责。以下是出纳需要的一些培训:会计基础知识:出纳需要对会计知识有一个基本的了解，包括账户分类、记账方法、报表制作等等。税收法律法规:出纳需要熟悉国家税收法律法规，包括税收政策、税种、计算方法等。电脑操作:出纳需要掌握电脑和各种财务软件的操作技能，如Excel、SAP等。
风险管理:出纳需要对信用风险、市场风险等各种风险有一个基本的了解，才能更好的管理公司的现金流。沟通能力:收银员需要与公司其他部门沟通协调，具备良好的沟通能力，才能更好的完成工作任务。总之，出纳只有经过全面的培训，才能更好的胜任工作，才能为公司的财务管理和资金流带来更好的效益和价值。
工作单位对刚进入会计领域的新员工提供哪些培训新财务人员的培训包括入职培训和岗位技能培训。资格证书培训及最新技术、经济等知识培训(讲座))入职培训2入职培训包括公司简介及企业发展战略、企业文化介绍岗位说明书、各种管理制度及规定、劳动合同及福利薪酬、集团及公司的组织架构等。3入职培训在新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周。用人单位人事部门对集团新进财务人员进行④统一会计制度和财务管理制度的培训，由集团财务部门安排。如果公司有财务经理，财务经理会给他两个月的辅导。
(2)在职培训。①在职培训的对象是财务人员。②在职培训包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。(三)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象是尚未达到其岗位必备资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等。，由财务人员根据自身发展需要选择。
