纳税人的财务会计处理与税收规定不一致的，应当按照税收规定进行调整，在税收规定范围内的，允许扣除。税收规定不明确，财务会计制度有明确规定的，暂按财政部颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》和《不同行业财务会计制度》(以下简称“两个规定”和《不同行业财务会计制度》)执行，允许扣除。
差旅费一般做销售额的多少??开什么玩笑？差旅费还是要交的。看来你是真的想少缴税。啊，万一被查出来了，就坏事了。差旅费一般是管理费用的10%。管理费用一般是销售额的15%左右。我们公司是这样估计的。好的。差旅费应计入管理费用或销售费用，与企业生产经营活动有关的业务招待费，即(管理费用和销售费用)，按发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰；所得税法关于管理费用、销售费用、捐赠费用等允许扣除的规定。:1)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰；(二)企业在每个纳税年度发生的符合条件的广告费和业务推广费，不超过当年销售(营业)收入15%的，允许扣除，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外；超出部分应允许结转并在未来纳税年度扣除。
差旅补助一般不能超过多少钱差旅费报销没有限额。报销范围差旅费核算的内容:用于出差期间的费用支出，包括机票费、住宿费、伙食补助费以及购买车、船、火车、飞机等费用。2.一般情况下，公司补贴出差伙食费的，不再报销国外餐费，或者不再补贴出差伙食费。3.至于国外餐券不能计入差旅费，税法中没有相关文件。差旅费包括:城市间交通、住宿、伙食补贴和公杂费。
差旅费在1天以内的按人均100元标准补助。报销原则差旅费必须控制在各部门总预算之内，不得超支。2.员工出差必须提前提交书面申请，填写出差申请表，并获得其直接上级的批准。任何未获得事先批准的人都不会得到报销。3.员工出差时，因工作需要临时增加出差到新的出差地点。经出差审批人书面/电子邮件确认后，其增加的行程将被视为另一次出差时间，不与原出差时间连续计算；4.差旅标准:员工出差的交通、住宿、补贴等基本标准请参考《集团差旅费报销管理制度》(管字007)。
一般纳税人的业务招待费超出多少要交所得税税法规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，即企业发生的业务招待费可以在税前扣除，必须达到发生额的60%且不超过当年销售收入的5‰的标准。这里采用的是“两卡”法。所有企业的业务招待费60%可以税前扣除，40%要进行纳税调整。一般企业的纳税比例为25%，即业务招待费*40%*25%。
新所得税法:第四十三条规定，企业发生的与生产经营活动有关的招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。2.业务招待费在会计核算中可以据实列支。年终所得税汇算清缴时，对超标的业务招待费进行增税。交多少税取决于调整后的应纳税所得额。调整后的应纳税所得额为负数的，不缴纳所得税；
企业餐费报销超过多少交税?只有餐费包含在业务招待费中，才涉及所得税调整。一般工作餐(小额)计入福利费(管理费用福利费)，不计入管理费用业务招待费。业务招待费按发生额的60%扣除，但最高不超过当年销售(营业)收入的5‰，即低者扣除，即按哪一项多就按哪一项纳税。比如年业务收入100招待费50500的招待费要按照金额的60%扣除，那么招待费就是1000 * 0.660但是第二个条件是招待费只能按照50%扣除，超过的部分要纳税(所得税)。
劳务费多少需要交税服务费应缴纳个人所得税如下:800元以内的服务费不缴纳个人所得税。2.扣除800到40080服务费按20%计算，4000后扣除20%，税率20%。3.从服务费中扣除8004004.应纳税所得额超过20000元的，应纳税所得额*(120)*适用税率速算扣除数。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。
也就是说，在机关、企事业单位服务和被聘用所取得的报酬中，存在聘用和被聘用的关系。劳务报酬是指收入:是指个人从事设计、装修、安装、绘图和测试、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务和其他劳务取得的收入。
差旅费需要交税吗法律主观性:根据法律规定，各种补贴都属于工资范围，应该和工资一起征税，所以这一项不应该单独征税，而且这不是新的法律规定，而是现有的规定。2.差旅补助以工资形式支付的，超出部分应缴纳个人所得税(工资包含各种津贴)。差旅费是行政事业单位和企业重要的经常性支出项目，主要包括出差期间发生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费。
一些特定的收入项目，如补贴、津贴等，是否应纳入工资、薪金的征税范围，应根据以下情况执行: (二)下列不具有工资、薪金性质的补贴、津贴，或者不属于纳税人本人工资、薪金的收入，不征税:1 .独生子女补贴；2.实行公务员工资制度的不计入基本工资补贴总额、津贴差额和家庭成员副食补贴；3.儿童保育补贴；4.差旅补助和餐饮补助。
