根据规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资组成，具体如下:计时工资是指按照计时工资标准(含地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。工资总额由以下六部分组成:津贴补贴、奖金、加班工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资。
第一章总则第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和核算，有利于计划的编制和检查、工资管理，正确反映职工的工资收入，制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业事业单位、各类合营企业、各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、核算中计算工资总额范围，应当遵守本规定。第三条工资总额是指一定时期内，各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。
第二章工资总额的构成第四条工资总额由以下六部分组成: (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。第五条小时工资是指按照小时工资标准(含地区生活费补助)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括: (一)按照所做工作的小时工资标准支付的工资；(二)实行结构工资制的单位支付的基本工资和岗位(职务)工资；(三)新员工的见习工资(学徒的生活费)；(4)运动员体育津贴。
根据规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资组成，具体如下:1 .小时工资是指按照小时工资(含地区生活费用补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2.计件工资:指对已完成的工作按计件工资支付的劳动报酬。3.奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4.津贴补贴:指因特殊或额外劳动消耗等特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。
工资总额包括社保吗法律主体性:工资里不含社保。工资总额由以下六部分组成:津贴和补贴；奖金；加班费；小时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。社会保险费是指用人单位和劳动者按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。法律客观性:《工资总额构成规定》第四条由以下六部分组成: (一)小时工资；
工资薪金总额包括哪些内容法律主体性:工资总额由以下六部分组成:(1)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。法律客观性:《企业所得税法实施条例》第三十四条允许扣除企业发生的合理工资薪金。
工资总额是由哪些项目组成根据关于工资总额构成的规定和某些特定范围的解释，工资总额是指一定时期内各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础，各单位支付给职工的劳动报酬和按照有关规定支付的其他工资，无论是计入成本还是不计入成本，无论是按照国家规定计入奖金税项目还是不计入奖金税项目，无论是以现金支付还是以实物支付，均应纳入工资总额的计算范围。
