选项A和D属于利润表,选项B和C属于资产负债表。什么是损益表?利润表的作用如下:评价和预测企业的经营成果和盈利能力,利润表(或损益表)是用来反映企业在一定时期内利润实现(或亏损)情况的财务报表,扩展数据利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的财务报表。
什么是利润表?它有什么作用?答案:利润表又称收益表,是用来反映企业一定时期(如年、季、月)经营成果的会计报表。它所依据的会计恒等式是“收入、费用和利润”。利润表的作用主要表现在以下几个方面:①有助于评价企业管理当局的经营业绩;(2)有助于分析企业的盈利能力,预测企业未来一定时期的盈利趋势;③作为企业经营成果分配的重要依据。
企业利润表的作用在于企业利润表的作用是提供企业盈利能力的信息,反映企业在一定会计期间的经营成果。利润表的作用如下:评价和预测企业的经营成果和盈利能力,为投资决策提供依据。经营业绩是一个绝对的指标,可以反映企业财富增长的规模。盈利能力是一个相对指标,是指企业运用一定的经济资源取得经营成果的能力。经济资源可以是总资产、净资产、资产消耗、人力投入。
经营成果的信息直接由利润表反映,而盈利能力的信息只能借助利润表以外的其他会计报表和解释性附表来获得。根据利润表提供的经营成果信息,股东和管理部门可以对企业的盈利能力进行评价和预测,做出是否投资或追加投资、向何处投资、投资多少的决策。评价和预测企业的偿债能力,为融资决策提供依据。偿债能力是指企业以资产清偿债务的能力。企业的偿债能力不仅取决于资产的流动性和结构,还取决于其盈利能力。
利润表的作用主要有(答案:a .可以提供企业在某一会计期间的收入和费用的信息d .可以提供企业在某一会计期间的经营成果的信息e .可以提供分析企业盈利能力的相关数据。回答:阿德。分析如下:利润表的作用:(1)反映企业一定时期的经营成果。利润表可以反映企业在一定时期内的经营成果,也可以反映企业在这一时期是盈利还是亏损,企业可以从中得到一个结果,从而评价其经营成果和效率水平,进而衡量其经营管理的成功与否。
评价一个企业是否具有持久的盈利能力,主要看主营业务利润或营业利润。企业主营业务利润多或者营业利润多,就是盈利的;如果企业有大量的营业外收入,可以认为它能创造利润,但不能判断它是否具有盈利能力。根据利润表提供的经营成果数据,可以比较不同时期企业和同一行业不同企业在同一时期的相关指标,分析与企业利润相关的情况,从而评价和预测企业的盈利能力,做出相关决策。
利润表作用是什么利润表的作用:有利于分析企业的经营成果和盈利能力;有助于评估企业管理者的经营业绩;3.有助于预测企业未来的利润和现金流量;4.对企业管理者未来的决策有帮助。利润表(或称利润表)是用来反映公司在一定时期内利润实现(或亏损)情况的财务报表。这是一份动态报告。
利润表的作用有(正确答案:A、D解析:利润表的功能主要包括:(1)反映一定会计期间收入的实现情况;(2)反映一定会计期间的费用支出;(3)反映企业经济活动的成果,从而判断资本的保值增值。选项A和D属于利润表,选项B和C属于资产负债表。所以选a和d,损益表是什么?选项:A、d. A反映某一会计期间收入的实现情况;反映企业拥有或控制的资源及其分布情况;c反映所有者的权益;d反映某一会计期间的费用。
所以选a和d .扩展数据利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的财务报表。目前国际上常用的利润表格式有两种:单步和多步一步法是将当期的总收入相加,然后将所有的总费用相加,一次性计算出当期的收入。它的特点是提供的信息都是原始数据,简单易懂。多步法是将各种利润分多步计算得出净利润的方法,便于用户对企业的经营状况和盈利能力进行比较分析。
利润表的作用利润表的作用有:(1)评价和预测企业的经营成果和盈利能力,为投资决策提供依据。经营业绩是一个绝对的指标,可以反映企业财富增长的规模。盈利能力是一个相对指标,是指企业运用一定的经济资源取得经营成果的能力。经济资源可以是总资产、净资产、资产消耗、人力投入。因此,衡量盈利能力的指标有资产收益率、净资产(税后)收益率、成本收益率和人均已实现收益。
根据利润表提供的经营成果信息,股东和管理部门可以对企业的盈利能力进行评价和预测,做出是否投资或追加投资、向何处投资、投资多少的决策。(2)评价和预测企业的偿债能力,为融资决策提供依据。偿债能力是指企业以资产清偿债务的能力。企业的偿债能力不仅取决于资产的流动性和结构,还取决于其盈利能力。盈利能力弱甚至亏损的企业,通常偿债能力较弱。
利润表的作用有哪些作用如下:①揭示企业的经营成果,为信息使用者的决策提供依据。损益表反映了企业利润的构成,通过利润表可以了解企业的盈利能力和利润增减变化趋势,预测企业的发展前景,为企业的外部投资者和债权人进行投资和信用决策提供依据。(2)为企业内部管理的经营决策提供依据,(3)为企业内部绩效考核提供重要依据。企业一定时期的利润总额反映了各部门的工作成果,既是制定各部门工作计划的参考,也是考核各部门计划执行情况的主要依据,损益表提供的相关数据可以判断各部门的绩效,以便做出正确的奖惩决定。