员工的餐费进什么科目,你收了员工的餐费是什么科目?

职工餐费科目核算职工出差期间发生的餐费，职工参加活动和工作餐的科目计入职工餐费科目。扣除职工餐费的科目分析如下:根据职工福利费财务管理的有关规定，职工餐费应计入应付职工薪酬及福利费科目，应计提的职工福利费计入管理费用及差旅费科目；如果是公司会议的工作餐。

财务人员在计算员工餐费时，可以分为招待客户、出差用餐、会议用餐、食堂用餐四种情况。如果是招待客户工作餐，就计入管理费用业务招待费账户。如果是出差，则计入管理费用和差旅费科目；如果是公司会议的工作餐费用，纳入管理费用和会议费用核算；在员工食堂吃饭的，计入管理费用。职工福利费账户核算。员工餐费的会计处理。员工出差期间发生的餐费，

根据餐饮费用对应发票做如下账务处理:借:管理费用/销售费用，福利贷:应付职工薪酬，职工福利贷:银行存款。3.以缺餐补贴名义按月发放的补贴，应纳入工资核算:计提工资时，应借:管理费用/销售费用等。工资贷款:工资发放时，应借:应付职工工资，工资贷款:银行存款。

食堂费用计入应付职工薪酬和职工福利费科目。食堂费用计入应付职工薪酬和职工福利费科目，企业应当在实际发生时按实际发生额入账:借款:生产成本、制造成本、管理费用、销售费用等。贷款:应付职工薪酬和职工福利费。应付职工薪酬应按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目明细核算。

企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家庭成员的医疗费用和个人所得税等。)应借记本科目，贷记其他应收款、应交税金和应交个人所得税。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

扣除员工餐费的科目分析如下:根据职工福利费财务管理的有关规定，职工餐费应计入“应付职工薪酬及福利费”科目。2.计提的职工福利费，应按受益者和岗位，借记生产成本、制造成本、管理成本、在建工程等科目，贷记应付职工薪酬及福利费科目。车间工人应计入制造成本，办公室应计入管理成本。3.会计分录:借记:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程借款:应付职工薪酬及福利费公司应付职工薪酬有哪些内容？

餐费包含在运营成本账户中。餐费是指支付给旅游团和游客的餐费和饮料费。是旅行社在组织和接待国内外旅游团(游客)过程中支付的直接费用。应该计入运营成本，占据较大比重。对于这部分收付费用，应与计入营业总收入的收付费用相匹配。具体通过“营业成本”科目进行总分类核算，通过“营业成本”下的“综合服务成本”进行明细分类核算。扩展信息:帐户设置:主营业务成本“主营业务成本”用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。

期末应将本科目余额转入“本年利润”科目，转入后本科目应无余额。2.其他业务费用“其他业务费用”科目用于核算企业在除主营业务成本以外的其他销售或其他业务中发生的费用，包括销售材料和提供劳务发生的相关成本和费用，以及相关的税金及附加。在“其他业务支出”科目下，应根据“材料销售”、“代购代销”、“包装租赁”等其他业务类型设置明细账。

员工餐费应计入“应付员工工资及福利费”科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，2.具体包括:短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、受抚养子女、已故职工遗属及其他受益人提供的福利也属于职工薪酬，《国际会计准则》称企业员工为员工，而在中国，企业员工被称为员工而非雇员。