明细科目怎么写工资,工资发放明细账怎么填?

标准格式工资条是指一种模板内容清晰、格式简单规范、项目齐全、适用于各类公司的“工具”，与员工工资一起发放，帮助员工了解工资明细。你知道工资包含在哪些会计科目里吗？如何对应付给员工的工资进行明细核算，采用三栏式？人工工资计入生产成本:直接人工成本，因为工资一般是隔月发放，所以为了归集当月的费用，一般要求每月计提，下月再发放。

应付职工薪酬明细科目明细账的格式为三栏式，借方、贷方、余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费等，账页要按明细划分。三栏式明细账的账页有借方、贷方、余额三栏，没有数量栏。三栏式适用于登记各种日记账、总分类账和资金、债权、债务明细账。适用于那些只需要金额核算而不需要数量核算的明细核算，如“应收账款”、“应付账款”等债权债务结算科目的明细分类核算。

如何以三栏式格式对应付员工工资进行明细核算？采用三栏式，三栏式有借方、贷方、余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费等，账页要按明细划分。最后一页和上一页的余额要记入今年的合计，这样你在以后的账目中就不用看相加前的信息，取上一页的信息就可以了。余额当然是这个月的余额，或者截止到下一页的余额。上个月的所有余额，包括上个月之前的，都会结转到你这个月的余额。应付职工薪酬明细科目结转下一年度。只有本年的余额会被复制到下一年的新账户中，其科目名称和贷款方向的金额与上一年完全相同。填写汇总栏，上年结转。

给员工发工资时如何做会计凭证支付工资:借:应付职工薪酬及工资贷:其他应收款、社会保险(个人)、其他应收款、公积金(个人)、应交税费、个人所得税、银行存款/库存现金缴纳社保:借记:管理费、社会保险(单位)、管理费、公积金(单位)、其他应收款、社保(个人)

应付职工款项明细主要包括:工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪休假、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划。只要单位按照有关规定和标准，自制文件发给员工的各种非报销费用(如伙食费和交通补贴等。)，应在“应付职工薪酬”科目核算；2.注意部门预算支出经济分类科目中的科目说明，如“30108机关事业单位基本养老保险缴费”、“30109职业年金缴费”、“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等，均反映单位为职工缴纳的基本养老保险费。

支付工资的会计分录企业发工资时，借:职工工资、应付工资；其他应收款、社保(个人部分)、应交税费、个人所得税、银行存款企业提取工资时，借:管理费等。(按员工部门计入相应科目)；贷款:职工工资及应付工资，职工工资及社保(单位部分)企业支付税金和社保时，借:其他应收款、社保(个人部分)、应付职工薪酬、社保(单位部分)、应交税金、应付个人所得税、贷款:银行存款企业支付工资时，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目核算，涉及社保和个税的，还应通过“其他应收款”、“应交税金”等科目核算。

作为一名HR，在给员工发工资条的时候，你会不会觉得有些担心？怕员工总在背后议论，是HR给错了工资还是少发了钱？还是经常看到自己辛辛苦苦算好剪好的纸质工资条被员工扔掉，然后需要的时候再来HR详谈？如果你恰好遇到了上述情况，那么这篇文章就告诉你什么是工资条的标准格式，以及如何以更轻松的方式拿到工资条的支付，让员工对工资条没有任何抱怨和质疑。

标准格式工资条是指一种模板内容清晰、格式简单规范、项目齐全、适用于各类公司的“工具”，与员工工资一起发放，帮助员工了解工资明细。标准工资条应包括员工信息、工作日、加班天数、应付工资、待扣工资、待扣工资、收款人签名；其次，工资条中的细节必须符合各项规定，如:最低工资必须符合所在城市的标准(最低工资不包括加班工资、特殊工作条件和特殊条件下的津贴，也不包括保险、福利待遇和劳动者的各种非货币性收入)。

工资核算科目关于工资核算科目，回答如下:为了连续、系统、全面地核算和监督各种会计要素因经济活动而发生的增减变化，需要根据会计要素的不同特点和经济管理要求，对会计要素的具体内容进行科学分类，并事先确定分类会计项目的名称，明确其核算内容。你知道工资包含在哪些会计科目里吗？1.人工工资计入生产成本:直接人工费用一般每隔一个月支付一次，所以为了归集当月费用，一般每月计提，下月再支付；月预提时间:借:生产成本直接人工；贷款:应付职工工资；下月发工资时:借:给员工发工资；贷款:各种扣款；银行存款/现金II。有哪些会计科目是支付给劳动者的？应付账款在企业会计系统中使用。

借:管理费工资；营业费用和工资；制造费用和工资；生产成本和工资；贷款:应付职工工资；制造部和技术部如果是厂部编制，就记在管理费用里。支付给员工的奖金包括哪些会计科目？应计入雇员补偿账户。1.支付给员工的奖金是员工工资的一部分:在计提时，按照职工服务的受益对象计入相关成本和费用，并确认一项负债。

应付职工薪酬会计科目如下:应付职工薪酬:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、R