因此，公司年终奖的会计处理如下:计提年终奖时，公司年终奖属于工资性质，与工资的会计处理相同。具体操作如下:计提年终奖时，从管理费用或销售费用中借款，借款应付员工工资年终奖，发放时从员工工资年终奖中借款，借款存入银行，应缴纳个人所得税，一般情况下，年终奖会纳入应付员工工资核算，如何编制相关会计分录。
企业职工年终奖会计分录是什么?
由于企业性质不同，员工年终奖的会计处理也不同。一般情况下，年终奖会纳入应付员工工资核算。如何编制相关会计分录？员工年终奖的会计分录工业企业计提时:借:生产成本/制造成本/销售费用/管理费用贷:应付职工工资奖金时:借:应付职工工资奖金时:银行存款/库存现金商业企业计提时:借:销售费用/管理费用贷:应付职工工资奖金时:借:应付什么？
跨年度补计提并发放年终奖会计分录怎么做?
为了肯定员工过去一年的工作业绩，大部分企业在每年年底都会给员工上不封顶的奖励，企业的年终奖大多是跨年度发放的。公司跨年度补发年终奖如何进行会计分录？跨年度补充计提和发放年终奖的会计分录:企业跨年度发放年终奖时:借:应付职工薪酬贷:企业发放年终奖时库存现金:借:管理费用/销售费用/制造费用贷:应付职工薪酬什么是销售费用？
公司年终奖怎么做账务处理
公司的年终奖属于工资性质，就像工资的会计处理一样。具体操作如下:提取年终奖时，借管理费用或销售费用的年终奖，借应付职工薪酬的年终奖，支付时，借应付职工薪酬的年终奖，借应付银行存款的薪酬年终奖，缴纳个人所得税。1.提取奖金时借:管理费奖金(注明管理部门)借:营业费用奖金(注明销售部门)贷:应付职工薪酬(奖金)发放时借:应付职工工资(奖金)贷:应付个人所得税贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资。
所以，做分录和发工资是一样的，只是不用多交五块钱的费用。延伸信息企业发生的销售费用通过“销售费用”科目核算。使用本科目时，应注意:(1)本科目核算销售商品材料和提供劳务过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、产品质量保证预计损失、运输费、手续费等。，以及销售机构(包括销售网点和售后服务网点等。)专门为销售本企业商品而设。
公司年终奖怎么做账?根据《财政部关于个人所得税法修改后优惠政策衔接有关问题的通知》(纳税人取得全年一次性奖金的，需单独计算为一个月的工资薪金所得，应除以12个月，按其商确定适用税率和速算扣除。年度一次性奖金包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况发放的年终加薪、年薪和绩效工资。在一个纳税年度内，对于每个纳税人，年度一次性奖金税计税方法只允许使用一次。
公司年底发年终奖怎么做账根据《财政部关于个人所得税法修改后优惠政策衔接问题的通知》(财税类年终奖与工资发放类分录相同，年终奖应先计提，后发放。最后，缴纳个人所得税的分录:提取年终奖的分录:借方:销售费用/管理费用/员工工资/工资贷方:发放年终奖时的会计分录:借方:员工工资/工资贷方:应交个人所得税、银行存款、应交个人所得税的会计分录:借方:应交个人所得税、银行存款。
