年终奖的计提:按照计算明细表计提年终奖，公司发放的年终奖通过“应付职工薪酬及奖金”科目核算，根据职工所在部门所包含的不同会计科目进行会计分录。计提金额计入年终奖金支出和应付职工薪酬科目。年终奖怎么做会计分录？发放年终奖的会计分录怎么做？发放年终奖的会计分录怎么做？
Borrow:生产成本/制造/管理费用等。贷:预提费用年终奖金结转到年末应付工资。借:预提费用年终奖贷:应付职工薪酬/应付职工薪酬:现金/银行存款(1)滞纳金、违法罚款的会计处理:各种税收的滞纳金和罚款、罚没财物的损失等。支付滞纳金、罚款、罚金等项目时，会计分录为:利润分配、未分配利润贷款、银行存款；(2)企业承担全部或部分职工个人所得税的会计处理:企业支付给全部或部分职工的个人所得税，或扣缴单位因企业未履行代扣代缴义务而支付的个人所得税，不得在税前扣除。
去年的年终奖今年1月才申报。如何做账支付员工工资奖金，贷款银行存款支付应税费用个人所得税？年终奖发放的会计分录其实和工资发放是一样的，只是可以在年终奖发放下做科目。第一步，先计提年终奖，再进行年终奖发放。最后，计算个人所得税的分录如下:计提年终奖的分录:借方:销售费用/管理费用/员工工资/工资总额；贷:员工工资/应付工资；发放年终奖的会计分录:借方:员工工资/应付工资；应纳个人所得税；银行存款；3.个人所得税缴纳的会计分录:借:应交税费，个人所得税贷:银行存款，2019年新增年终奖算法《中华人民共和国财政部国家税务总局关于个人所得税法修订后优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第一条规定，
公司发放的年终奖通过“应付职工薪酬及奖金”科目核算，根据职工所在部门所包含的不同会计科目进行会计分录。发放年终奖的分录提取年终奖时:借:管理费用/销售费用等奖励贷款:应付职工工资奖金企业发放年终奖时:借:应付职工工资奖金贷:应交税金及个人所得税银行存款缴纳个人所得税时:借:应纳税款和个人所得税贷:银行存款什么是全年一次性奖金？
年终奖金需要计提吗?会计分录如何操作?如果年终奖金额可以确定，可以提取。借:管理费用奖金贷:应付职工薪酬奖金无法确定的，无需计提。1.年终奖金计入应付职工薪酬科目，指企业按照有关规定应付给职工的各类薪酬，由职工按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除劳动关系补偿金”、非货币性福利、其他等计提。
企业职工年终奖会计分录是什么?由于企业性质不同，员工年终奖的会计处理也不同。一般情况下，年终奖会纳入应付员工工资核算。如何编制相关会计分录？员工年终奖的会计分录工业企业计提时:借:生产成本/制造成本/销售费用/管理费用贷:应付职工工资奖金时:借:应付职工工资奖金时:银行存款/库存现金商业企业计提时:借:销售费用/管理费用贷:应付职工工资奖金时:借:应付什么？
年终奖金需要计提吗?会计分录如何操作发放年终奖的会计分录怎么做？年底企业会给员工发年终奖，既是对员工一年来工作的肯定，也能起到一定的鼓励作用。企业发放年终奖应该如何编制会计分录？发放年终奖的会计分录年终奖计提:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:应交税费、代扣个人所得税、银行存款。什么是应付员工工资？
工作人员薪酬包括工作人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利。这意味着企业将自己生产的产品或购买的商品作为福利发放给员工。与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。
年终奖如何计提会计怎么处理年终奖计提如何进行会计分录？具体方法请看下文。1.年终奖计提:按照计算进度计提年终奖，计提金额计入年终奖费用和应付职工薪酬。会计分录如下。2.结转损益:年终奖金费用直接结转至企业当期期末损益，会计分录如下。3.结转未分配利润:同时结转未分配利润。会计分录如下。4.发放年终奖:实际发放年终奖，核销应付员工工资。
年终奖属于什么科目?年终奖核算的科目是什么？应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，如工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利等。
计提年终奖会计分录怎么做发放年终奖的会计分录怎么做？年底企业会给员工发年终奖，既是对员工一年来工作的肯定，也能起到一定的鼓励作用。企业发放年终奖应该如何编制会计分录？发放年终奖的会计分录年终奖计提:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:应交税费、代扣个人所得税、银行存款。什么是应付员工工资？
工作人员薪酬包括工作人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利。这意味着企业将自己生产的产品或购买的商品作为福利发放给员工。与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。
