公司组织员工出差发生的费用，一般由会计人员通过“应付职工薪酬及职工福利费”科目核算。具体应该怎么做？职工差旅费的会计处理借:应付职工福利费贷:银行存款或同时现金贷:管理费用职工福利费贷:应付职工福利费职工福利费:企业按有关规定应付给职工的各种工资，主要包括职工的工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。
客户旅游费用的会计分录怎么做?有些公司不仅奖励员工出差，还会带客户出差，以此来增进与客户的关系，实现进一步的合作。那么客户差旅费的会计分录应该怎么做呢？客户差旅费会计分录借:管理费用/销售费用业务招待费贷:银行存款业务招待费属于哪个会计科目？所谓业务招待费，是指企业为生产经营的合理需要而支付的招待费。它是企业生产经营过程中实际发生的、必要的成本，也是企业正常运转的必要成本。
《会计制度》对业务招待费的正确会计处理规定，业务招待费应计入“管理费用”第二科目，但这只是一般规定。根据会计的一般原理，如收益性支出与资本性支出的划分原则、实际成本原则、配比原则等，企业在筹建期间发生的业务招待费应按照会计制度计入“长期待摊费用开办费”，现行企业会计制度应在开始生产经营并取得营业收入时停止收取开办费，应计入开始生产经营当月的损益。
请问单位职工旅游的费用在哪个会计科目里出账?可以通过福利基金或者工会支付。分录为:借:应付职工工资福利基金/工会经费，贷:库存现金。可以作为工会经费，也可以作为福利基金。可以入管理费和福利费。属于单位给职工的福利，进入福利费。应在“应付职工薪酬”科目核算。应付款项是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出等项目进行明细核算。
年度员工旅游的费用应当计入哪个科目中华人民共和国企业所得税法实施条例第二十七条企业所得税法第八条所称有关支出，是指与收入直接相关的支出。1.企业所得税法第八条所说的“合理支出”，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者相关资产成本的必要的、正常的支出。2.单位组织的职工差旅费是不符合正常生产经营的费用。该费用不能在企业所得税前列支，应在“管理费用和职工福利费”科目中处理，并在汇算清缴时增加所得税。
其中旅游的费用计入什么科目企业支付给职工的差旅费，由公司视为必要支出，根据所得税法规定不属于生产经营费用，不得在税前扣除，记入“营业外支出”科目。海关应当自开具海关进口消费税专用缴款书之日起日内缴纳税款。看一楼回答？客户的差旅费计入管理费用、业务招待费，如果是自己的员工，计入应付员工工资及福利费。差旅费是管理费用的一种，是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生时计入当期损益。具体项目包括:企业董事会和行政部门在经营管理中发生的或应由企业统一负担的公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、代理费、咨询费、诉讼费等。
员工旅游费用计入什么科目公司组织的员工旅游应计入“福利费”科目。职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗单位职工医疗费等；工伤住院，住院疗养期间的伙食补助，患病两个月以上人员的工资，职工探亲路费。
组织员工旅游的注意事项:选择合适的目的地:在选择旅游目的地时，要充分考虑目的地员工的爱好、身体健康、天气、交通、住宿等因素。避免选择太偏远、交通不便或天气恶劣的地方。2.提前规划好行程:出发前要提前与旅行社或酒店沟通，了解行程安排、住宿条件、餐饮安排等信息，确保行程合理，满足员工需求。同时要关注目的地的旅游政策法规，遵守当地的法律法规。
