绩效进什么会计科目,软件录入哪些会计科目?

成本管理会计是管理会计师考试中的一个科目，属于初试科目之一。《财务管理会计基础》是管理会计考试的一个科目，也是管理会计考试的第一个科目之一，管理会计师报考的科目有财务管理会计基础、成本管理会计、预算与绩效管理、企业战略管理、管理会计实务，绩效奖金又称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，奖励方式有点类似于绩效工资调整。

应付职工薪酬按照工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等项目分项列示，进行明细核算。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利以及因职工服务而产生的其他义务。

发放时，会计分录为借方:应付职工薪酬；贷款:应纳税额应随个人所得税一起缴纳(如果没有个人所得税代扣代缴，不需要写这个分录)；贷款:银行存款/库存现金。不知道具体怎么做账。好像他们把员工福利和奖金做账，或者直接做成工资奖励。借:业务支出~奖金贷:应付职工。这样，应付职工薪酬余额为零。可以奖金形式记账，直接写公司福利就行。关键是要实事求是，有据可查。

事业单位会计制度规定:2201应付职工薪酬本科目核算事业单位按照有关规定应付和支付给职工的各种工资。包括基本工资、绩效工资、国家规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。二、本科目应根据国家有关规定按照“工资(退休费)”、“地方(部门)补贴”、“其他个人收入”和“社会保险”、“住房公积金”等进行明细核算。

(二)支付职工工资、津贴和补贴，借记本科目，贷记“财政补贴收入”、“零余额账户金额”、“银行存款”等科目。(3)按照税法规定代扣代缴个人所得税，借记本科目，贷记“应交个人所得税”科目。(4)按照国家有关规定为职工缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“财政补贴收入”、“零余额账户金额”、“银行存款”等科目。

无记账:年终奖要一次性计入当期费用，不要分摊。2.新会计准则补充了医疗保险、住房公积金、工会经费和教育经费的核算。支付给职工的奖金可以记为工资，会计分录如下:计提时，借:管理费用奖金、销售费用奖金等。，借出:应付职工薪酬。2.发放时:借:应付职工薪酬，贷:银行存款。绩效奖金又称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。奖励方式有点类似于绩效工资调整，只不过不会对绩效不好的人进行罚款。

津贴标准是指单位时间内应支付的津贴金额。通过两种方式确定:一种是按照员工基本工资的一定比例计算；第二种是按绝对量计算的。第一种方法比较少见，多以绝对量计算。确定津贴标准时考虑的因素包括:工资标准。如果在制定工资标准时已经考虑了特殊劳动的补偿，则不需要再设置津贴补偿；如果不能充分体现部分岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设立补偿津贴。

劳动的特殊性及其对员工的影响，应科学测算，作为确定不同等级津贴标准的依据。健康受损程度。有些津贴是为了补偿和防止特殊工作条件对劳动者健康的损害而发放的，津贴标准的确定直接关系到员工健康受损的程度。因此，需要通过医疗单位、职业病防治部门等一些相关部门的技术测算，科学测算职业病的发病率和治愈率、劳动保护投入等因素，从而通过补贴来确定对职工健康的补偿标准。

管理会计师报考的科目有财务管理会计基础、成本管理会计、预算与绩效管理、企业战略管理、管理会计实务。财务管理会计基础。《财务管理会计基础》是管理会计考试的一个科目，也是管理会计考试的第一个科目之一。本课程主要涉及财务与会计的基础知识，包括会计学、财务管理、财务报表分析等。财务管理会计基础还会涉及成本管理、会计管理、财务预测等知识点。

2.成本管理会计。成本管理会计是管理会计师考试中的一个科目，属于初试科目之一。本课程主要涉及目标成本管理、标准成本管理、制造成本管理、直接成本和间接成本的知识。成本管理会计还包括经济批量、制造周期、制造工厂等知识点。考生需要在学习过程中对这些知识点进行梳理，了解其在企业管理中的实际意义以及管理会计与财务会计、成本会计的区别和联系。

员工福利通常包含在人力资源成本帐户中。在财务会计中，职工福利费作为用工成本的一部分，属于人力资源管理的范畴。职工福利费包括各种福利待遇和报酬，如社保缴费、医疗保险、养老金、工会经费、奖金、股权激励计划、培训和福利津贴等。职工福利费科目包括:社会保险费用，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。用人单位需为职工缴纳各项社会保险费，并按相关政策要求向相关社会保险机构缴纳费用。

用人单位通常会为员工提供各种福利计划，比如提供企业年金计划帮助员工提供退休保障，也提供住房公积金帮助员工解决住房问题。带薪休假和假期福利:如带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等。用人单位需要根据《劳动法》的规定为员工提供带薪休假和节日福利，并支付员工假期工资。健康险和医疗补贴:有些企业会为员工购买健康险，为员工提供医疗费用补贴或健康管理服务。

应付个人所得税科目表现要求将个人所得税计入应付个人所得税科目。个人所得税是在个人所得税征管过程中，调整税务机关与自然人(居民和非居民)之间社会关系的法律规范的总称，个人所得税的纳税人包括居民纳税人和非居民纳税。