主营业务税费，如营业税、教育费附加、城建税、复垦费等。2.坏账准备，按一定比例计提。3.累计折旧，固定资产月折旧。4.减值准备，如固定资产减值准备、存货跌价准备等。5.应付职工福利费。每月需要计提应付工资、水电费。
会计上为什么要计提?哪些科目需要计提和结转?分别是在什么时间计提和结...需要计提增值税、税金及附加和预缴的企业所得税。税款在月底累积。按照权责发生制，凡是当期发生的应由当期收入补偿的费用，不论当期实际支付或未支付的货币资金，都应作为当期费用处理。本月的税费一般在次月缴纳，但这些税费应该由本月承担，提取后计入当期费用。增值税是应计的，因为需要计算增值税。税款计算后，会结转到相应的账户。
计提员工工资计入什么科目?雇员工资应计账户什么是工资应计账户？20200713初级会计科目1807人浏览计提工资的会计分录:借:管理费用(这是用于部门内容的支出，如果用于销售会计入销售费用)，贷:应付职工薪酬。一、领工资时领工资的时候借工资:XX费用(管理/销售等。)贷款:应付职工工资借社保(企业部分)贷款:XX费用(管理/销售等。)贷款:应付职工工资应付职工工资贷款:应付职工工资和社保(个人部分应以现金形式缴纳税款和个人所得税)。付都保贷:应付职工工资，社保(企业部分)贷:库存现金/银行存款缴纳个人所得税贷款:纳税缴纳个人所得税贷款:提取银行存款，即计算提取。主要功能如下:1 .预先计算一些已经发生但尚未实际支付的费用。注意，这要在权责发生制的前提下进行，账户不能随便垫付。
计提工资计入什么科目?计提员工工资的科目什么是计提员工工资的科目？20200713初级会计师职称1807人浏览计提工资的会计分录:借:管理费用(这是用于部门内容的支出，如果是为了销售的话就计入销售费用)，贷:应付职工薪酬。一、领工资时领工资的时候借工资:XX费用(管理/销售等。)贷款:应付职工工资借社保(企业部分)贷款:XX费用(管理/销售等。)贷款:应付职工工资应付职工工资贷款:应付职工工资和社保(个人部分应以现金形式缴纳税款和个人所得税)。付都保贷:应付职工工资，社保(企业部分)贷:库存现金/银行存款缴纳个人所得税贷款:纳税缴纳个人所得税贷款:提取银行存款，即计算提取。主要功能如下:1 .预先计算一些已经发生但尚未实际支付的费用。注意，这要在权责发生制的前提下进行，账户不能随便垫付。
计提折旧计入什么科目应计折旧包括在间接费用账户中。折旧有很多种，如固定资产折旧、生产车间设备折旧等。如果是生产车间使用的固定资产，折旧应计入制造费用；如果是管理部门使用的固定资产，折旧应计入管理费用；如果是销售部门使用的固定资产，应计入销售费用。自建固定资产计入在建工程成本，经营租出的固定资产折旧计入其他业务成本；未使用的固定资产折旧计入管理费用。
企业将自有房屋无偿提供给职工，其折旧应计入应付职工工资。折旧计提方法平均年限法又称直线法，是将固定资产折旧平均分配到各期的一种方法，各期计提的折旧是相同的。年折旧额(固定资产原值-预计净残值)/折旧年限(也是月)。2.工作量法是一种根据实际工作量提取折旧额的方法。计算时，先计算单位工作量折旧额，再根据单位工作量折旧额乘以预计使用的工作量总额，计算出固定资产的月折旧额。
计提折旧费用计入什么科目折旧费用计入累计折旧账户，根据用途计入相关资产成本或当期损益。累计折旧科目属于资产类的备抵调整科目，其结构与一般资产科目正好相反。累计折旧是贷方登记的增加，借方登记的减少，余额在贷方。累计折旧是指企业在报告期末提取的各年固定资产累计折旧。本指标根据会计科目“资产负债表”中“累计折旧”的期末数填列。生产车间使用的建筑物、机器设备的折旧作为间接费用计入制造费用账户，厂部行政办公楼计入管理费用账户，由当期收入负担。
累计折旧和固定资产减值准备的区别；固定资产减值准备和折旧是固定资产会计的重要组成部分。从资产负债表的内容来看，“累计折旧”和“固定资产减值准备”都是“固定资产”的备抵项目，两者相辅相成。一起反映固定资产账面价值的减少。无论是计提减值准备还是计提折旧，都不同程度地体现了正确计算损益、降低风险损失、合理确定价值补偿规模的审慎原则。
