会计要每个月查社保。按照新会计准则的要求，社保和公积金需要每个月计提。人事部门可以负责社保公积金的缴纳或支取，财务部门负责社保公积金的计算、扣税和所得税。作为会计，公司肯定会帮你交社保的，你不用担心，因为所有的信息公司都愿意帮你交。
亲爱的回复如下。没有硬性规定。不同的公司有不同的组织设置和部门职责。社会保险属于薪酬规划的范围，主要是人事部门，决定了各项保险的基数和比例。个人缴纳三项保险金额，给财务部发通知，财务部据此扣款。单位缴纳的数额由人事部门确定，并报送社保报表。社保可以从银行领取，由财务部门保管，与人事部门核对。但是有些企业因为每个月需要付现金或者支票或者转账，就交给出纳。
人事部门负责社保公积金的缴纳或提取，财务部门负责社保公积金、个税抵扣、所得税的计算。一般情况下，除了交钱，五险一金的其他工作应该是人事部门的工作。在实际工作中，也有单位因机构设置混乱或职责划分不清等问题，委托给财务部门。
会计每月要查社保。按照新会计准则的要求，社保和公积金需要每个月计提。因为社会保险法律法规规定工资收入高于最低基数，社保是按实际收入缴纳的。因此，如果每月工资收入发生变化，必须每月申报一次，并按照到期工资发放。《中华人民共和国征缴条例》规定，缴费单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳的数额；
社会保障:SocialInsurance是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社保是一个总称，分为三类:居民社保、灵活就业社保、职工社保。一般来说，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。“一金”又称“五险一金”，指的是住房公积金。
企业给员工办理社保是公司中哪个部门负责的?财务吗看各部门的职责分工。每个公司都有不同的职责分工。有些公司由人力资源部负责，有些由行政部负责，有些由财务部负责。看分工，每个公司的职责分工不一样，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部负责。扩大信息的社会保险(social insurance for expanding information)是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。特点一:社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险，保险的对象是劳动者本人；特点二:社会保险的主体是特定的。
计提工资的包括社保费吗?公司承担和个人承担的社保费如何做会计...公司缴纳社保的会计分录怎么做?
企业一般都要依法为员工购买社保。虽然不全额缴纳，但是只需要企业承担一部分。企业为员工缴纳社保的会计分录怎么写？由公司支付的社会保险的会计分录对于已执行新会计准则的企业，支付时:借款时:应付职工社会保险(单位部分)和其他应付社会保险(个人部分)。支取银行存款时:借时:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本，贷时:应付职工社会保险(单位部分)。2.如果企业尚未执行新会计准则，借款:。
生产成本是生产过程中各种资源利用率的货币表现，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。包括直接费用和制造成本。直接费用包括直接材料、直接工资和其他直接费用；制造费用，是指企业内分厂、车间为组织和管理生产所发生的费用，包括分厂、车间管理人员的工资、折旧费和其他制造费用。期末借方余额代表生产过程中尚未完工的产品成本，即期末产品成本。
做会计职位,公司会帮忙交社保吗?无论你在公司担任什么职务，公司都会给员工缴纳社会养老保险，这是每个公司都必须给员工缴纳的。根据劳动法，只要你在公司上班，签了劳动合同，公司就必须给你买社保。这不是帮助，这是义务。作为会计，公司肯定会帮你交社保的，你不用担心，因为所有的信息公司都愿意帮你交。只要和公司签订工作合同，成为公司员工，单位就必须为其缴纳社保。
