报名人力-3/管理人员报考条件:大专以上学历,三年以上管理岗位工作经验,已取得准报名三证人力-3/管理类证书(含必修课一证),准报名人力资源对管理人员的要求:一年以上工作经验,大专以上学历,人力资源工人(含劳动、人事、组织干部)2,人力资源管理初级考试条件:三级企业人力资源经理1。
1、考 人力 资源 初级资格证需要什么条件?1。准报名人力 资源对管理人员的要求:一年以上工作经验,大专以上学历,人力 资源工人(含劳动、人事、组织干部)2。报名人力-3/管理人员报考条件:大专以上学历,三年以上管理岗位工作经验,已取得准报名三证人力-3/管理类证书(含必修课一证)。
2、 人力 资源管理 初级考试有什么条件人力 资源管理初级考试条件:三级企业人力资源经理1。取得大专文凭后,2、取得学士学位证书后,从事本职业1年以上;3.全日制本科学历毕业生,已接受本专业三级企业规定标准学时的正式培训人力-3/管理教师,并取得结业证书;4.具有硕士以上学历;5.取得本专业企业人力 资源经理职业资格证书,连续从事本专业工作4年以上;6.取得本职业四级企业人力-3/经理职业资格证书,连续从事本职业2年以上,经本职业三级企业人力-3/经理正式培训达到规定的标准学时数,已毕业。7.连续从事本职业6年以上。
3、 人力 资源证报考需要什么条件?报名参加人力-3/管理类专业中级资格考试的人员,应符合下列条件之一:中等专业学校毕业后从事专业工作满10年,取得经济类专业资格初级;大学毕业后从事专业工作满6年;大学毕业后从事专业工作满4年;取得第二学士学位或者研究生毕业后,从事专业工作满2年;取得硕士学位后从事专业工作满1年;获得博士学位。发展历程人力 资源管理学是一门新兴学科,70年代末问世,人力 资源管理学的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长。从时间上看,从18世纪末的工业革命到20世纪70年代,这一时期被称为传统人事管理阶段,从70年代末开始,人事管理让位于人力 资源管理。