那么员工体检费用的会计分录怎么写呢？很多企业对员工都有完善的福利制度，比如定期安排体检，产生的体检费用由企业统一支付。员工发生的体检费用可计入管理费用账户。具体会计分录怎么做？企业在日常经营中，可以将员工体检费计入管理费用账户，应付员工工资账户。相关会计分录怎么写？
取得体检费发票进行报销的员工，属于员工福利核算范围。企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分允许扣除，超过部分不得在以后年度扣除或结转。相关会计分录如下:借:管理费用及福利费，贷:应付职工薪酬及福利费，借:应付职工薪酬及福利费，贷:库存现金/银行存款。
如题，员工体检费可计入管理费(员工福利费)。2.以上仅供参考，请根据实际情况做出判断。体检费包含在应付员工工资中，假设体检费为100元。计提时的会计分录:管理费贷款10职工薪酬贷款10体检费贷款10职工薪酬贷款10库存现金贷款100或职工薪酬银行存款100是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关费用。
员工薪酬通常可以分为:员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；企业以购买商业保险的形式向员工提供的各种保险福利也属于职工薪酬；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。
员工体检(工会经费平时计提工会经费的，计提时，借:管理费用；工会经费实际发生时，借:应付工会经费；手头现金(或银行存款)。计提:借记:管理费用(销售费用)工会经费贷:应付职工款项——发生工会经费时:借记:应付职工款项——工会经费贷:现金(银行存款)。实际发生时:借:应付:库存现金(或)未支取时直接做管理费用借:管理费用借:库存现金(或)支取时:借:管理费用(或)借:应付-工会经费发生时:借:应付-工会经费贷:现金(银行存款)。
职工体检费用的会计分录是什么?员工体检是企业给员工的福利之一，员工体检的费用一般计入管理费用和福利费核算。那么员工体检费用的会计分录怎么写呢？职工体检费用会计分录:借:管理费用、福利费、贷:支付职工工资体检费、职工福利费、贷款库存现金或银行存款、本年利润贷款、管理费用——福利费、职工福利费是指为增进职工物质利益、帮助职工及其家属解决某些特殊困难、兴办集体福利事业而支付的费用。
管理费用的核算范围管理费用属于费用类，主要核算小企业为组织和管理生产经营而发生的其他费用。包括:小企业在筹建期间发生的开办费、行政部门发生的费用(包括:固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、差旅费、管理人员的职工工资等。)、业务招待费、研究费、技术转让费、相关长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、律师费。
员工体检费如何编制会计分录?日常经营过程中，员工体检费用可计入管理费用账户和应付员工工资账户。相关会计分录怎么写？企业职工体检费会计分录计提时:借:管理费用福利费贷:应付职工工资职工福利费支付时间:借:应付职工工资职工福利费贷:库存现金/银行存款结转损益时间:借:本年利润贷:管理费用福利费什么是福利费？福利费由企业按工资总额的14%提取，主要用于职工医药费、医务人员工资和医疗费用。
管理费是多少？管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、代理费、咨询费、律师费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、经理工资及福利费等。，是指董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的费用。
员工体检费如何写会计分录?很多企业对员工都有完善的福利制度，比如定期安排体检，产生的体检费用由企业统一支付。员工发生的体检费用可计入管理费用账户。具体会计分录怎么做？计提员工体检费的会计分录时:借记:管理费用福利贷款:应付员工工资；应付职工福利费:借:库存现金/结转损益的银行存款:借:本年利润贷:应付管理费福利费；员工工资多少？
“应付职工薪酬”是一个负债账户。“应付职工薪酬”科目也应按应付职工薪酬、住房公积金、工会经费、职工福利费、社会保险和非货币性福利等项目设置明细科目，进行明细核算。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。而且企业提供给职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人的福利也属于职工薪酬。
