高温补贴属于职工福利费，一般纳入应付职工薪酬会计科目，通过本会计科目核算。车间防暑降温用品会计科目:借:制造费用防暑降温费贷:现金/银行存款/应付账款。如何核算外派到单位的员工防暑降温费？企业支付给职工的高温费用是指夏季防暑降温补贴，在会计处理中可作为福利费，计入应付职工薪酬。
企业支付给职工的高温费用指夏季防暑降温补贴，在会计处理中可作为福利费，计入应付职工薪酬。高温费怎么做账？企业支付给职工的高温津贴具体分录如下:在计算需要支付的高温津贴时，我借用:生产成本(制造费用等。)而我支付员工的工资、津贴和补贴。2.实际发放高温津贴时，我是借的:我把高温津贴存在银行里交个税。
根据个人所得税第二条规定，下列个人所得应当缴纳个人所得税，其中第一项是工资、薪金所得。同时，根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，个人所得的范围包括工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。职工高温费用属于津贴福利，应计入工资收入缴纳个税。
高温补贴是工资薪金的组成部分，税前扣除也是按照工资薪金扣除。因此，企业在给员工发放高温补贴时，只需要按照平时的工资薪金进行核算即可。1.借款:生产成本/制造成本/在建工程等。贷款:应付职工工资。2.实际发放的贷款:银行存款应交税费，个人所得税应交税费。注:高温补贴需要并入当月“工资收入”代扣代缴个人所得税。
高温补贴属于员工福利费吗?现在很多公司都有招聘会的高温补贴费用，那么这个费用属于员工福利吗？如果你对这部分知识不太了解，那就用深空网来学吧！高温补贴属于员工福利吗？高温补贴属于职工福利费，一般纳入应付职工薪酬会计科目，通过本会计科目核算。高温补贴相关的会计处理以实物或现金支付防暑降温费借:应付职工工资、职工福利费(防暑降温费)贷:银行存款/库存现金应付职工工资、岗位津贴(高温津贴)贷款:银行存款/库存现金为全体员工购买的饮料、保健品，借:管理费用/制造费用，劳保费用贷:银行存款。
给单位外派职工防暑降温费怎么入账如何核算分配到单位的职工防暑降温费用并向职工发放防暑降温费用，取应付职工薪酬科目。借:应付职工薪酬。贷款:银行存款或库存现金支付的防暑降温费用可以直接税前扣除吗？根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条关于职工福利费扣除的有关规定，企业职工福利费包括以下内容:为职工医疗保健、生活、住房、交通等支付的各项费用。
企业为职工支付的具有福利性质的职工防暑降温费，不能在企业所得税前直接扣除，而应按照职工福利费扣除限额标准在税前扣除，即企业发生的职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分允许扣除。此外，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十八条，允许扣除企业发生的合理劳动保护费用。指中华人民共和国(中国)的企业所得。
高温补贴的会计分录怎么做?天气炎热时，企业会给在户外工作的员工发放高温补贴，作为公司福利。对于高温补贴，可以通过应付职工账款核算。具体会计分录怎么写？高温津贴的会计分录在计算应支付的高温津贴时，按照职工提供服务的受益人计入相关成本费用科目，确认应付职工薪酬。借:生产成本、制造费用、销售费用贷:应付职工薪酬、津贴、补贴等。2.实际发放高温津贴时，借:应付职工工资、薪金、津贴、补贴等。企业以现金或实物支付给职工的防暑降温费用的会计分录，在会计核算中应作为职工福利费核算。1.借款时提取“防暑降温费”:管理费用、生产费用、制造费用等。贷款:应付职工工资及福利费。
车间防暑降温物品的发放在哪个会计科目里面列车间防暑降温用品会计科目:借:制造费用防暑降温费贷:现金/银行存款/应付账款。车间防暑降温物品的分配在管理费用和劳保费用的核算科目中。附:根据财政部规定，金融企业支付的高温津贴属于“为补偿职工特殊劳动消耗而支付给职工的津贴”，是职工薪酬的一部分，应通过“应付职工薪酬”科目核算。企业支付高温津贴的会计分录如下:(1)分配高温津贴时:借:生产成本、制造费用等。；贷款:应付职工工资、津贴、补贴等。(2)发放高温津贴时:借:应付职工工资、津贴、补贴等。；贷款:银行存款或现金。
关于高温补贴该做什么科目应付职工薪酬，但新会计准则发布后，所有的福利和工资一样，都转入了应付职工薪酬账户。1.借:管理费，劳保费，贷:现金，这个补贴不需要交个税。2.借款:管理费、福利费、借款:银行存款(现金)需要加到当月工资、薪金里。合并后需要缴纳个税，看是否达到起征点。一、高温补贴应通过“应付职工薪酬及职工福利费”科目核算。注:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
其中，短期薪酬是指除因与职工终止劳动关系而给予的补偿外，企业在年度报告期结束后12个月内，因向职工提供相关服务而需要全额支付的职工薪酬。2.短期工资中的职工福利费是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助、抚恤费、安置费、防暑降温费等职工福利费。(这里的防暑降温费是高温补贴)企业应当设置应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。
