银行代发工资后，将工资支付指令(无银行盖章)和银行支付通知(回单)返还给公司。单位账户:借:应付职工工资借:财务费用银行手续费贷:银行存款银行代发工资四大特点:(1)操作灵活便捷网银企业财务室操作简单方便，超越了时空障碍。企业可以自行掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便快捷的服务。(2)批量处理、及时核算如果企业通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将被实时处理和记录；如果通过支付业务的企业财务室功能发放工资，银行一天通过电脑自动处理四批，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工薪族的详细名单和处理结果。
工资表财务凭证是什么?工资表属于哪一张原始凭证？工资条属于自制原始凭证。一般记账凭证就是财务部工资原始财务凭证的样子。缴纳社保时，需要带上工资发放单和劳动合同。另外，会计凭证是对工资进行会计处理的会计凭证。在没有工资支出的情况下，如何在现金流量表中填列员工的工资记账凭证？借:管理费-工资800贷:现金800包括工资单在内的会计凭证怎么做？
发放员工工资,记账凭证怎么填?编制会计凭证是根据原始凭证所代表的经济业务和会计准则、会计制度的规定编制会计分录的过程。借:生产成本(管理费用、营业费用、制造费用、在建工程)贷:应付职工薪酬；应付职工薪酬贷款:银行存款(库存现金)。按照会计制度的规定，无论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候就应该借。管理费用等相关科目的借款:支付职工薪酬时:借:应付职工薪酬:现金。(1)提取工资时；借、管理费用、应付职工薪酬；(2)发放工资时:借:应付职工薪酬:应交税金:个人所得税贷:其他应付款:社保(个人)贷:其他应付款:库存现金(3费用公积金(公司)借:其他应付款社保(个人)借:其他应付款公积金(个人)贷:银行存款根据会计凭证入账。
临时工人工资原始凭证如何做及会计分录怎么做临时工工资如何编制会计分录？发放临时工工资时，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表。一般按应付职工薪酬核算。具体的会计分录有哪些？临时工工资的会计分录借:管理费用、制造费用、销售费用及其他贷:发放员工工资时借:库存现金等个人所得税可以等到月末，等本月其他工资合并后再一起扣除，这样就可以按照法律法规扣除个人所得税。
企业向职工家属、赡养人、已故职工遗属及其他受益人提供的福利，也属于职工薪酬的范围。员工薪酬主要包括员工工资、奖金、津贴和补贴。2.员工福利、社会保险和住房公积金。工会经费和职工教育经费。4.解雇津贴。其他方式的员工薪酬。在职工提供服务的期间，本公司将应付职工薪酬确认为负债，除辞退福利外，按照职工服务的受益方计入相应的产品成本、人工成本和资产成本。
计提工资会计凭证怎么做计提工资的会计凭证如下:工资计提:管理费用(或销售费用、制造费用、生产费用、在建工程等。)工资贷款:应付职工薪酬(应付工资)发工资要和工资部区分，记账金额是实际工资金额。借:应付职工工资贷:银行存款(已发工资)代扣社会保险和个人所得税。先交社保，一部分自己交，一部分公司交。
借:应付职工工资贷:其他应付社保(个人承担的社保从工资中扣除)应交税费个人所得税(代扣代缴个人所得税)公司计提的社会保障是公司在社会保障支付中所做的会计分录。借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产费用、在建工程等。)社保(公司负担)贷款:其他应付款社保(公司负担)缴纳社保和个人所得税:其他应付款社保(个人公司)贷:个人所得税贷:银行存款如何填制员工工资原始记账凭证:工资的原始凭证是工资单。
